盛夏砺锋芒，奋楫启新程。通号广州工程公司2026届新员工入职培训圆满落下帷幕。本次培训紧扣交通强国战略部署，聚焦青年人才成长成才，统筹集中授课、素质拓展、专业实操、综合考核全环节培养，助力全体新员工完成从校园学子到企业职工的身份转变，即将奔赴各项目一线开启职业新征程。
公司党委书记、董事长朱小亚出席结业式，祝贺全体新员工顺利结业，欢迎青年才俊加入通号广州大家庭。
结合中国通号“12415”发展思路与公司人才培养工作部署，朱小亚对全体青年员工提出四点期望：一是找准定位，加快角色转变。跳出校园思维，适应企业工作逻辑，用好见习期导师带徒机制，在学用结合中把知识储备转化为破解现场难题的实战能力。二是扎根一线，坚持实干成长。依托公司技术、技能、经营管理三类人才发展通道，主动下沉项目现场学工艺、攒经验，树牢精益管理理念，一步一个脚印成长为岗位骨干。三是严守底线，行稳致远。牢牢守住安全、质量、廉洁三条生命线，常怀敬畏之心，严守规章标准，扣好职业生涯 “第一粒扣子”，清清白白做人、干干净净做事。四是协同创新，勇于担当作为。传承团队协作文化，打破专业壁垒，立足岗位开展工艺优化、流程提效等微创新，保持青年锐气，早日成长为独当一面的骨干力量。
结业仪式上，公司党委副书记、纪委书记张英锋作培训总结，全面复盘为期一个月的培训成效，客观指出待提升方向，对新员工后续岗位成长提出要求。
结合课堂表现、团建风貌、实操成效及综合考核结果，评选出5名优秀学员，树立青年学习标杆，激励全体新员工见贤思齐、争先创优。公司党委副书记、总经理黄程辉为优秀学员颁发荣誉证书。
三名新员工代表结合全程培训经历，分享学习收获与成长感悟，畅谈岗位规划与奋斗愿景。
本次培训设置本部集中理论学习、分专业实操两个阶段，贯穿思想认知、制度融入、技能实操全链条，助力新员工稳步完成职场身份转换。本部学习期间，围绕公司发展战略、管理制度、人事薪酬、财务纪律等内容开展专题授课，配套组织小组研讨与素质团建拓展，帮助新员工快速熟悉企业、融入集体。
转入专业实操阶段后，按专业方向精准匹配：通信专业学员重点训练漏缆成端、光缆接续和测试、综合配线等技能；信号专业学员专注计算机联锁试验、方向盒成端配线、信号机线把预制、组合柜侧面端子焊线等核心实操。培训全程坚持理论与实操并重，紧贴项目一线作业标准，有效补齐新员工实操能力短板。
参训期间，全体新员工严守纪律、勤学苦练，全部通过综合考核，展现出新时代通号青年踏实肯干、积极向上的良好风貌。
培训淬炼成长，青春不负韶华。经过阶段性系统化、专业化的培训学习，新员工们圆满完成职场初阶蜕变。五位学员代表结合自身培训经历，分享感悟、展望未来，道出了青年通号人的初心与担当。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。全体新员工将以此次培训为全新起点，不负韶华、不负期许，把个人理想融入企业改革发展、粤港澳大湾区建设和交通强国伟大事业，扎根一线、深耕主业，在轨道交通与新兴业务赛道上勇毅前行、实干建功，书写属于通号青年的精彩答卷！
供 稿：综合管理部
编 辑：牛 创
主 编：刘 萍